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En los últimos días, la actualidad laboral ha vuelto a poner el foco en las plataformas digitales y, en particular, en el modelo de gestión de Glovo. La denuncia presentada por CC OO ante la Audiencia Nacional, al considerar que la empresa podría estar ejecutando un “ERE encubierto” , reabre una cuestión que en España sigue siendo clave: hasta dónde puede llegar una compañía en su reorganización interna sin vulnerar las garantías del despido colectivo . Según la información

La movilidad académica sigue creciendo y España continúa consolidándose como destino de formación . En 2024 se concedieron más de 120.000 autorizaciones de estancia por estudios , pero ese aumento de solicitudes también ha venido acompañado de más denegaciones vinculadas a defectos documentales o incumplimientos de plazo . Esta realidad tiene mucho interés para cualquier blog de extranjería porque pone el foco en un problema muy real: muchos expedientes no fracasan por falt

La decisión conocida esta semana de no tramitar el retorno de 86 menores migrantes no acompañados solicitado por la Comunidad de Madrid ha vuelto a situar una cuestión esencial en el centro del debate: en extranjería , cuando intervienen menores , no caben automatismos ni soluciones de conveniencia administrativa. La Delegación del Gobierno rechazó esos expedientes al considerar que no quedaban garantizadas las condiciones exigibles para el retorno y que debe prevalecer el i

Lo que este récord dice sobre extranjería, empleo e integración España ha superado por primera vez el medio millón de autónomos extranjeros, con 500.038 afiliados en febrero de 2026. El dato no es menor: el colectivo creció un 6% interanual , frente al 0,4% de los autónomos españoles, y concentró alrededor del 76% del aumento total de trabajadores por cuenta propia en el último año. Además, tres de cada cuatro nuevos autónomos ya son extranjeros. Autónomos extranjeros en E

Esta semana, en el ámbito laboral, una de las alertas más relevantes no viene de una sentencia concreta, sino del riesgo creciente de usar inteligencia artificial en recursos humanos sin una gobernanza jurídica adecuada . Hoy ya se automatiza la criba de CV, la evaluación del desempeño, la predicción de rotación o incluso decisiones que afectan a promoción y continuidad del contrato. La pregunta ya no es si se puede: es cómo se hace sin comprometer derechos . IA en RRHH Por q

Esta semana se ha vuelto viral una idea que genera expectativas… y muchas discusiones: “Si el festivo cae en sábado y yo no trabajo sábados, la empresa tiene que compensármelo” . Pues bien, no hay una regla general así reconocida por el Tribunal Supremo a día de hoy. Y esa matización es esencial para evitar reclamaciones mal planteadas (o respuestas empresariales incorrectas). Festivo el sábado De dónde viene la confusión La confusión se alimenta de la difusión de resolucion

Esta semana el Tribunal Supremo ha vuelto a poner orden en una de las dudas más repetidas en despachos y departamentos de RR. HH.: ¿quién decide cuándo empieza el permiso retribuido de 5 días para cuidar a un familiar? La respuesta es clara: la persona trabajadora puede elegir el momento de inicio en función de las necesidades reales de cuidado, y el permiso no tiene por qué arrancar “sí o sí” el mismo día del hecho causante . Permiso retribuido 5 días Qué permiso es y en q

En febrero de 2026 se publicaron datos relevantes sobre la ruta canaria. Según información difundida por Agencia EFE con cifras del Ministerio del Interior , la llegada de migrantes a Canarias habría descendido de forma muy notable en lo que va de año respecto al mismo periodo anterior (fuente: EFE, 16/02/2026 , con datos a 15/02/2026 ). Baja la llegada de inmigrantes a Canarias en 2026 Este tipo de titulares pueden llevar a pensar que “habrá menos problemas”, pero conviene s

La extranjería es un área donde se juega una persona: su residencia, su trabajo, su familia y su estabilidad. Por eso, ha tenido eco la petición del Consejo General de la Abogacía Española (CGAE) al Ministerio para que la asistencia a personas extranjeras sea prestada por abogados especializados , reforzando la calidad del derecho de defensa (fuente: CincoDías – El País, 19/02/2026 ). Extranjería no es un "trámite" : es un derecho de defensa Esta solicitud no es un asunto te

En las últimas semanas se ha reactivado un debate clave en materia migratoria: la posible regularización extraordinaria de personas extranjeras que ya viven en España. Según comunicó el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones , el Gobierno ha iniciado la tramitación y ha abierto el texto a audiencia pública , un paso previo habitual para recabar aportaciones antes de su aprobación definitiva (fuente: Ministerio de Inclusión / La Moncloa, 27/01/2026 ). Regulari

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco avala una jornada laboral flexible para conciliar vida familiar y profesional Radio Bilbao (vía noticia publicada en medios españoles) Introducción En una sentencia reciente con impacto en materia de derecho laboral, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha reconocido el derecho de un trabajador —un agente de la Ertzaintza— a organizar su jornada laboral por quincenas alternas para poder cuidar a sus hijos tras un proc

Descanso semanal 36 horas. Análisis y ejemplos prácticos para empresas y trabajadores

El Ministerio del Interior ha aprobado la Orden INT/96/2026, de 12 de febrero , por la que se prorroga automáticamente hasta el 4 de marzo de 2027 la validez de las Tarjetas de Identidad de Extranjero (TIE) expedidas a personas beneficiarias de protección temporal por el conflicto en Ucrania. Esta medida se adopta tras la nueva Decisión de Ejecución (UE) 2025/1460 del Consejo, que amplía la protección temporal en toda la Unión Europea durante un año adicional. ✅ ¿Qué implica

Detenidos varios responsables de talleres alimentarios por someter a trabajadores extranjeros a jornadas extremas. Trabajar sin contrato, jornadas de 15 horas, amenazas o sueldos inexistentes. Aunque parezca increíble, estos casos siguen ocurriendo en España. Una reciente operación policial ha destapado una red que explotaba a trabajadores extranjeros en condiciones extremas. Lo que muchas personas no saben La situación administrativa irregular no elimina derechos laborales .

España se prepara para una de las mayores regularizaciones migratorias de su historia reciente. Más de medio millón de personas extranjeras podrían obtener permiso de residencia y trabajo si cumplen determinados requisitos legales. Esta medida puede cambiar radicalmente el panorama laboral, jurídico y social del país. Inmigrante Qué está pasando exactamente El Gobierno ha anunciado un proceso extraordinario de regularización dirigido a extranjeros en situación irregular que y

El miércoles día 13 de noviembre del 2024, Málaga amaneció prácticamente vacía. El aviso romo activado por la AEMET, hizo que la Junta de...

El RD 7/2024, de 11 de noviembre, donde se adoptan medidas urgentes para el impulso del plan de respuesta inmediata, reconstrucción y...

Actualiza la normativa en materia de Extranjería, permitiendo regularizar, fortalecer y ofrecer nuevas oportunidades a los extranjeros y...