Baja médica y despido: por qué precipitarse puede salir muy caro a la empresa
La baja médica sigue siendo uno de los terrenos más delicados del Derecho Laboral. Un reciente análisis publicado en prensa económica ha vuelto a poner el foco en una realidad que muchos empleadores conocen mal: sospechar no es probar , y en materia de incapacidad temporal esa diferencia puede tener consecuencias muy costosas. La información recuerda que despedir a una persona trabajadora estando de baja, o precisamente por hechos vinculados a esa situación, exige una base p

L CM
hace 2 días3 Min. de lectura








