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Esta semana se ha vuelto viral una idea que genera expectativas… y muchas discusiones: “Si el festivo cae en sábado y yo no trabajo sábados, la empresa tiene que compensármelo” . Pues bien, no hay una regla general así reconocida por el Tribunal Supremo a día de hoy. Y esa matización es esencial para evitar reclamaciones mal planteadas (o respuestas empresariales incorrectas). Festivo el sábado De dónde viene la confusión La confusión se alimenta de la difusión de resolucion